Cirkeltoezicht
Goed bestuur en effectief toezicht in de praktijk
Zelfevaluatie die leidt tot het goede gesprek
Maak zichtbaar wat goed gaat, waar het schuurt en wat jullie samen verder willen ontwikkelen.
Met de digitale zelfevaluatie van Cirkeltoezicht krijgt jouw bestuur of Raad van Toezicht een helder en onafhankelijk vertrekpunt voor een open gesprek over functioneren, samenwerking en toekomst.
Iedere deelnemer vult persoonlijk een vragenlijst in. Cirkeltoezicht verwerkt de antwoorden vertrouwelijk en bundelt ze in een overzichtelijke rapportage met groepsresultaten, aandachtspunten en gespreksonderwerpen.
Misschien herken je dit:
Een goede zelfevaluatie maakt zichtbaar waar jullie als bestuur of Raad van Toezicht hetzelfde over denken én waar de beelden uiteenlopen. Juist daar begint het waardevolle gesprek.
Niet alleen een vragenlijst, maar een compleet voorbereidingspakket voor een waardevol evaluatiegesprek.
Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijke link naar de digitale vragenlijst. De vragen gaan over het functioneren, de samenwerking en de ontwikkeling van het bestuur of de Raad van Toezicht.
Na de intake versturen wij de persoonlijke uitnodigingen. Deelnemers die de vragenlijst nog niet hebben afgerond, ontvangen op het afgesproken moment automatisch een herinnering.
St. Cirkeltoezicht verwerkt de antwoorden vertrouwelijk. De organisatie ontvangt uitsluitend groepsresultaten. Individuele antwoorden worden niet gedeeld.
Jullie ontvangen een overzichtelijke rapportage met cijfermatige resultaten, thematische duiding, sterke punten, aandachtspunten, aanbevelingen en onderwerpen voor het gezamenlijke gesprek.
De vragenlijst brengt verschillende kanten van goed bestuur en effectief toezicht samen. Zo ontstaat een breed beeld van het functioneren van het bestuur of de Raad van Toezicht.
Zijn rollen, verantwoordelijkheden, werkwijzen en onderlinge afspraken helder en passend ingericht?
Neemt het bestuur of de Raad van Toezicht zijn bestuurlijke en werkgeversverantwoordelijkheid op een zorgvuldige en deskundige manier?
Hoe verloopt de samenwerking, zowel onderling als bij het besturen, adviseren en ruimte laten aan de directeur?
Hoe kijkt ieder lid naar de eigen inzet, deskundigheid, verantwoordelijkheid en bijdrage aan het geheel?
Hoe wordt invulling gegeven aan de werkgeversrol, het functioneren en het welzijn van de directeur-bestuurder?
Hoe ontwikkelt, bespreekt, bewaakt en actualiseert het bestuur of de Raad van Toezicht de koers van de organisatie?
Is er voldoende aandacht voor risico’s, onafhankelijkheid, belangenverstrengeling, aanspreekbaarheid en integer handelen?
Van bestelling tot rapportage in vijf overzichtelijke stappen.
Je kiest het aantal deelnemers en geeft aan of je ook het directieperspectief wilt meenemen. Na betaling ontvang je automatisch een uitnodiging voor de intake.
In de digitale intake vul je de gegevens van de organisatie, de deelnemers en de gewenste planning in.
Iedere deelnemer ontvangt een persoonlijke uitnodiging. De vragenlijst wordt individueel ingevuld. Deelnemers die nog niet klaar zijn, kunnen automatisch een herinnering ontvangen.
Na sluiting van de vragenlijst verwerkt St. Cirkeltoezicht de groepsresultaten. Open antwoorden worden thematisch en geanonimiseerd verwerkt.
Je ontvangt een overzichtelijke rapportage als PDF. Deze vormt de inhoudelijke basis voor het gezamenlijke zelfevaluatiegesprek.
Dan ontvangt de directeur een afzonderlijke vragenlijst. Dit perspectief wordt apart in de rapportage weergegeven en niet opgenomen in het groepsgemiddelde.
St. Cirkeltoezicht verwerkt de ingevulde vragenlijsten vertrouwelijk. Wij gebruiken de namen en e-mailadressen uitsluitend om deelnemers een persoonlijke vragenlijst en eventuele herinneringen te kunnen sturen en om de voortgang te bewaken.
De organisatie ontvangt alleen de gebundelde groepsresultaten. Individuele scores en antwoorden worden niet gedeeld. Open antwoorden worden door St. Cirkeltoezicht thematisch en geanonimiseerd verwerkt.
Wanneer het directieperspectief wordt toegevoegd, wordt dit afzonderlijk in de rapportage weergegeven. Het directieperspectief telt niet mee in het groepsgemiddelde. Door de unieke positie van de directeur kan dit perspectief wel herkenbaar zijn.
Persoonlijke vragenlijstlinks
Geen individuele antwoorden in de rapportage
Open antwoorden thematisch en geanonimiseerd verwerkt
Je betaalt een vast basisbedrag en vervolgens alleen voor het aantal deelnemers dat daadwerkelijk een vragenlijst ontvangt.
Alle prijzen zijn inclusief btw.
De zelfevaluatie is geschikt voor minimaal 3 en maximaal 10 deelnemers. Het basisbedrag wordt eenmaal per traject berekend. Het directieperspectief kan eenmaal worden toegevoegd.
3 deelnemers zonder directieperspectief
€ 300 + 3 × € 25 = € 375
3 deelnemers met directieperspectief
€ 300 + 3 × € 25 + € 35 = € 410
Kies op de bestelpagina het aantal deelnemers en voeg desgewenst het directieperspectief toe.
Let op: kies minimaal 3 en maximaal 10 deelnemers. Bestellingen buiten deze bandbreedte kunnen niet automatisch worden verwerkt.
Deze digitale zelfevaluatie is ontwikkeld voor toezichthoudende besturen en Raden van Toezicht van culturele en maatschappelijke organisaties.
Ook het perspectief van de directeur meenemen?
Voeg dan bij de bestelling het afzonderlijke directieperspectief toe.
De digitale zelfevaluatie is geschikt voor minimaal 3 en maximaal 10 leden van het bestuur of de Raad van Toezicht. De directeur telt niet mee bij dit aantal en kan via het afzonderlijke directieperspectief worden toegevoegd.
De invultijd hangt mede af van de hoeveelheid toelichting die iemand bij de open vragen geeft. We adviseren deelnemers om de vragenlijst op een rustig moment en zorgvuldig in te vullen.
Deelnemers met een Google-account kunnen hun voortgang tussentijds opslaan. Zonder Google-account moet de vragenlijst in één keer worden afgerond. Dit vermelden we ook duidelijk in de uitnodiging.
Na de bestelling ontvang je een digitale intake. Daarin lever je de gegevens van de organisatie, de deelnemers en de gewenste planning aan. Vervolgens ontvangt iedere deelnemer per e-mail een persoonlijke vragenlijstlink.
Ja, bij de intake geef je aan of en wanneer herinneringen moeten worden verzonden. Alleen deelnemers die de vragenlijst nog niet hebben afgerond, ontvangen een herinnering.
Nee, de organisatie ontvangt uitsluitend de gebundelde groepsresultaten. Individuele scores en antwoorden worden niet gedeeld. Open antwoorden worden thematisch en geanonimiseerd verwerkt.
De directeur ontvangt een afzonderlijke vragenlijst over het functioneren van het bestuur of de Raad van Toezicht. Dit perspectief wordt apart in de rapportage weergegeven en telt niet mee in het groepsgemiddelde. Door de unieke rol kan het directieperspectief wel herkenbaar zijn.
Jullie ontvangen een PDF-rapportage met de groepsresultaten, thematische duiding, sterke punten, aandachtspunten, aanbevelingen en gespreksonderwerpen voor de gezamenlijke zelfevaluatie.
Nee, de rapportage is bedoeld om het gesprek zelfstandig te kunnen voeren. Willen jullie onafhankelijke begeleiding of verdere verdieping, dan kan St. Cirkeltoezicht daarvoor een afzonderlijk voorstel doen. Neem daarvoor contact met ons op.
Maak zichtbaar wat goed gaat, waar verschillen in perspectief zitten en welke onderwerpen jullie samen verder willen bespreken.
Met de digitale zelfevaluatie van St. Cirkeltoezicht krijgen jullie een onafhankelijke, vertrouwelijke en direct bruikbare basis voor het evaluatiegesprek.
Vanaf € 375 voor 3 deelnemers, inclusief btw.
Na betaling ontvang je automatisch de uitnodiging voor de digitale intake.