Handreiking Diversiteit en Inclusie

Aan de slag met Diversiteit en Inclusie?

Je hebt als bestuur besloten meer aandacht te gaan besteden aan diversiteit en Inclusie. Goed bezig!
De vraag is nu alleen: “Waar beginnen we?” 

Hoe pak je dat nou goed aan, het toepassen van Diversiteit en Inclusie? Waar hebben we het over en met welke uitdagingen moet ook nog extra rekening gehouden worden?

De Handreiking

Een goed begin is het halve werk. Om aan de slag te gaan met deze thema’s heeft Cirkeltoezicht een Handreiking Diversiteit en Inclusie opgesteld. In deze handreiking geven wij je praktische handvatten om het gesprek aan te gaan over gevoelige onderwerpen als gender, diversiteit, interne veiligheid en inclusie.

De Handreiking gaat in op de volgende onderdelen: 

  • Waarom zijn diversiteit en inclusie belangrijk?
  • Waar hebben we het eigenlijk over: de begrippen worden behandeld.
  • Het stappenplan: Wat moet er geregeld worden?
  • Het gesprek o.b.v een vragenlijst: Wat kan er besproken worden? 

Dat alles zal tot een verdere professionalisering leiden van de organisatie en haar bestuur.

Doel

Het uiteindelijke doel van de handreiking is te komen tot inzicht en beleid op het gebied van diversiteit en inclusie en een concreet stappenplan dat leidt tot implementatie van dit beleid.

Investering

De Handreiking Diversiteit en Inclusie is te verkrijgen voor € 39,95. Dit is exclusief 21% BTW.

Bestellen

De Handreiking kun je bestellen door het zenden van een e-mail aan info@cirkeltoezicht.nl. Na ontvangst van de betaling verzenden wij de Handreiking per mail. De bijdrage komt ten goede aan het platform Cirkeltoezicht dat bestuurlijke kennis deelt.

Betalen kan ook via deze button:

Stuur ons wel een mail met de naam van jouw organisatie zodat wij de Handreiking kunnen mailen. Wil je een factuur ontvangen op naam van de organisatie? Vermeld dit in de mail.